任何个人的休闲活动，包括玩手游，都应当尊重和照顾到个人的工作责任。忘仙虽然是一项极好的休闲活动，但它绝不能成为影响工作表现的因素。职场中对于个人时间的管理要求高于一切，这意味着即使是忘仙这样吸引人的游戏，也需要在不影响工作的情况下合理安排时间进行。
当忘仙成为团队中多人共同的兴趣时，与同事上级之间进行游戏活动相关的协商和沟通变得尤为重要。这种协商和沟通可以基于以下几个方面
时间管理：确保游戏活动不会干扰到工作时间，或是通过提前计划来安排游戏时间，如在午休、下班后等非工作时间进行。
团队建设：可以将忘仙作为一种团队建设的活动，通过游戏中的合作和交流增强团队之间的联系。在这种情况下，与上级沟通关于如何将游戏活动融入团队建设中变得十分必要。
资源共享：在忘仙等游戏中，往往需要消耗一定的资源，如时间、金钱等。在同事之间，特别是与上级一同游戏时，关于资源共享的协商尤为关键，确保游戏活动对任何一方都是公平的。
问题解决：在游戏中不可避免会出现分歧或矛盾，与上级的沟通能力将直接影响到问题的解决。如何在维持工作关系的前提下，有效解决游戏中出现的问题，是需要考虑的另一方面。
尊重与礼貌：无论何时与上级进行沟通都应保持尊重与礼貌，即使在游戏中也不例外。
明确沟通：关于游戏活动的任何计划或建议，都应当明确且具体地进行沟通，避免可能出现的误解或疑惑。
积极倾听：在沟通过程中，积极倾听上级的意见与需求，可以帮助更好地理解其立场，从而作出适当的调整。
适时反馈：与上级游戏过程中的体验和问题应及时反馈，以便找到改善游戏体验的方法。
总体而言，虽然忘仙为众多职场人士提供了一种放松和社交的方式，但如何在保证工作效率的享受游戏乐趣依旧需要通过有效的协商和沟通来实现。与同事上级一同参与游戏活动，不仅可以加深彼此之间的了解，还可以通过共同的兴趣增强团队凝聚力。所有这些都需建立在对工作责任的共同尊重和有效时间管理的基础上。通过合理安排与沟通，我们完全可以在繁忙的职场生活中找到属于自己的快乐。
